Aza manao fivoriana tsy misy ilana azy isan'andro

 Ny fivoriana ataon'ny orinasa rehetra dia tokony hitovy amin'ny zipo vehivavy, ny fohy kokoa no tsara kokoa. Raha ny tena izy, maro ny fivoriana ataon'ny orinasa dia toy ny lambam-pandriana, lava sy tsy misy ilana azy, ary ny vokany lehibe indrindra dia ny fandaniam-potoana. Ary ny fotoana koa no vidiny lehibe indrindra amin'ny orinasa iray. Mikasika ireo orinasam-panjakana lehibe sy orinasam-panjakana dia tsy mila miteny intsony aho. Manana raharaha be dia be izy ireo, mpiasa manankarena manankarena, ary andiana tompon'andraikitra amin'ny fivoriana maharitra. Raha tsy mifanena izy ireo dia tsy an'asa ny olona sasany. Ho an'ny orinasa kely dia tsy mihoatra ny olona 100 ny orinasa iray manontolo. Raha mianatra avy amin'ny orinasa lehibe koa ianao ary mitazona fihaonambe kely tsy an-kijanona dia fandaniam-potoana sarobidy io.
Aza adino: ny lakilen'ny fahombiazan'ny orinasa kely dia ny fahombiazana hatrany. Izy io dia ny fampiasana tsara indrindra ny loharano rehetra. Ny famelana ny mpiasa hanana fotoana hanaovana asa bebe kokoa ary hanao asa bebe kokoa fa tsy handany fotoana.

Androany aho dia hiresaka momba ny fivoriana indrindra, ka tsy hanitatra ny raharaha any an-kafa. Miresaka fotsiny momba ny fivoriana.

Amin'izao fotoana izao, orinasa madinidinika maro no meloka bebe kokoa amin'ny aretin'ny orinasa lehibe. Ny orinasa dia manana olona vitsivitsy fotsiny, zavatra vitsivitsy, izay tian'ny olona tsirairay atao, ary izay tanjona tadiaviny hotratrarina isam-bolana dia ny zavatra rehetra izay raikitra. Ho an'ny zavatra tsotra sy mazava toy izany dia mila ataonao am-pahamatorana fotsiny izany, ary mbola mila mamerina an'io zavatra io isan'andro ianao ao anaty fivoriana.

Inona koa, raha eo ny sefo na ny mpanara-maso hiresaka samirery, ary tsy avela hiteny ny olona eto ambany dia 80% tsy misy dikany izany. Ho re amin'ny sofina ankavia ny votoatin'ny fivoriana ary ho re ny sofina ankavanana. Raha misy ny fivoriana demokratika dia hiteny am-pahavitrihana ny rehetra, tsara, haharitra adiny iray na roa farafahakeliny ity fivoriana ity. Tena lafo ny vidin'ity fivoriana ity.

Raha mbola mametraka ny fotoanan'ny fivoriana + ny isan'ny mpandray anjara + ny karaman'ireo mpandray anjara izahay, dia azo isaina ny vidin'ny fivoriana. Azonao atao ny mampiasa an'io vidiny io hanombanana ny fahombiazan'ny fivoriana, ary ho fantatrao raha hatao amin'ny ho avy io karazana fivoriana io.

Manana namana iray izay orinasam-barotra sy varotra manana olona mihoatra ny 200 aho ary indray mandeha isam-bolana monja no manao fivoriana afovoany. Tsotra sy mazava ny atin'ny fivoriana. Voalohany indrindra, ny kaonty dia tokony hanao tatitra amin'ny olon-drehetra ny toe-bolan'ny orinasa tao anatin'ny iray volana lasa. Avy eo, araka ny rafitry ny valisoa sy ny sazy ataon'ny orinasa, omena valisoa ireo sampana manana fahombiazana tafahoatra, ary voasazy ireo sampana izay tsy mahavita ny zava-bita. Natolotra teo no ho eo ny lamandy, ary avy eo dia nandeha nisakafo tamin'ny olona rehetra ny lehibeny. Ho an'ireo mpanara-maso izay tsy mahavita asa mandritra ny telo volana misesy dia hahena ny orinasa. Ho an'ireo mpiasa izay tsy mahavita asa mandritra ny enim-bolana misesy dia handresy lahatra azy ireo ny orinasa handeha. Amin'ny andro fiasana dia tsy misy fivoriana mihitsy.

Raha manana olana tsy afaka vahana samirery ireo sampana dia hanampy ny tsirairay hamaha izany ny lehibeny. Ho an'ny birao iray mihoatra ny 200 metatra toradroa, mazàna ny mpiasan'ny birao ihany no miadidy, ny orinasa mpivarotra, izay rehetra mihazakazaka eo amin'ny laharana voalohany amin'ny varotra, dia afaka mamorona tombony be indrindra. Miresaka momba ny krizy ara-bola ny tsirairay, ary mbola afaka mahazo tombony an-jatony tapitrisa dolara isan-taona ny orinasa. Tsy milaza aho fa afaka manao asa tsara ny orinasa raha tsy vitsy ny fivoriana. Lazaiko aminao ny marina. Ny fitantanana mahomby dia tsy mitaky fivoriana isan'andro. Ny votoatin'ny fitantanana dia ny fitantanana ny olona, ​​ny fanentanana ny hafanam-po sy ny fandraisana andraikitra ataon'ny olona. Tsy misy zavatra tsy ahombiazan'ny orinasa manao an'io tsara.

Akaiky kokoa ny trano, mbola miresaka momba ny fivoriana.

Niresaka momba ny fihaonan'ny orinasa miaraka amin'ity namana ity koa aho. Nilaza izy fa taloha, amin'ny fitantanana orinasa, ny fivoriana dia natao ho fomba fitantanana lehibe. Ny orinasa dia misy fivoriana maraina isan'andro, fivoriana isan-kerinandro isan-kerinandro, ary fivoriana lehibe isam-bolana. Fivoriana famintinana. Taorian'ny fivoriana marobe dia nanjary nisavoritaka ny mpiasan'ilay orinasa, arakaraka ny nihaonan'izy ireo, ary tsy fantatry ny rehetra ny fomba fiasany.

Hoy aho hoe, ahoana no anaovana an'io? Moa ve tsy ny tanjon'ny fihaonana hahatonga ny mpiasan'ny orinasa hahatratra marimaritra iraisana, ary avy eo hampiasa ny fahendren'ny tsirairay hampiroborobo ny fampandrosoana ny orinasa?

Nilaza ny namako fa toa marina ilay teoria nolazainao fa tsy mandeha. Voalohany indrindra, ny mpiasan'ny orinasa dia hanana hevitra samihafa amin'ny lehiben'ny orinasa, ary ny fahitany ny zavatra tsy mitovy lenta. Zava-misy kendrena io. Aza miala amin'izany. Na iza na iza hisoroka an'io olana io dia tsy ho orinasa tsara. Satria ny mpiasa sy ny mpampiasa dia amin'ny ambaratonga tsy fitoviana toy izany, ny boss dia mila miasa mafy kokoa, mamoaka ny fomba, ary mamela ny mpiasa hanao izany.

Inona no atao hoe mpiasa? Mifindra tsikelikely hanao zavatra ny mpiasa. Ny fanaovana zavatra tsara dia mpiasa mahay sy mpiasa tsara. Raha mahay manao zavatra tsara kokoa ity mpiasa ity rehefa manao zavatra, ny mpiasa toy izany no fitaovana ho an'ny mpanara-maso. Raha matetika ny mpanara-maso iray dia mamaha ireo zavatra tsy zakan'ny sefo dia ho mpandraharaha mahaleo tena ny mpanara-maso na ho ela na ho haingana. Eritrereto izany, raha manana fisainana sy fahaizan'ny mpampiasa ny mpiasa dia tsy hahita asa ho an'ny hafa mihitsy izy. Na sarotra toy inona aza dia tsy maintsy manangana orinasa izy! Io no mahasamihafa indrindra ny fisainan'ny lehibeny sy ny fisainan'ny mpiasa.

Ao amin'ny mpiasan'ny orinasanay, raha mahita mpiasa manana ny tanjaky ny seho isika dia tsy maintsy manintona azy ho ao anatin'ny ekipan'ireo mpiara-miombon'antoka amintsika. Avelao izy ho tonga mpiara-dia aminy matanjaka indrindra.

Ka inona no eritreretin'ny sefo?

Ny sefo dia manana toe-tsaina tia mandry sy fahatsapana andraikitra hatrany. Raha mbola misafidy zavatra iray izy dia hanaiky ny valiny raha mahomby na tsy mahomby.

Ka inona no eritreretin'ny mpiasa?

Ny eritreritr'ilay mpiasa dia ny fikatsahana fiainana milamina hatrany, ary tsy te handray andraikitra be loatra izy ireo. Ny olona eo ambany fihevitr'ilay mpiasa dia tsy te handray izay zava-doza rehetra.

Noho izany, raha azonao io fahamarinana io dia tsotra ny fitantanana orinasa. Tsy ilaina ny manao io fivoriana io sy io fivoriana io isan'andro. Raha mbola afaka manome mpiasa ho karama marim-pototra ny orinasanao, manana sehatra hahafahan'izy ireo mampiasa ny talenta efa ananany, ary manome azy ireo ho avy tsara kokoa, dia hanao asa tsara ho anao izy ireo.

Ny zavatra fady indrindra ho an'ny tompona orinasa eo alohan'ny mpiasa dia ny milaza amin'ny mpiasa ny tsindry ataon'ny orinasa. Manantena ve ny mpiasa fa hamaha ny tsindry tsy vitan'ny sefo? Raha tena manana an'io fahaiza-manao io ny mpiasa dia izy no lehibenao. Raha tsy manana mpiasa mahafeno fepetra toy izany ianao dia apetrakao aminy ny fanerena, saingy resinao izy ireo.

Mazava ho azy, tsy te hilaza aho fa tsy mila manao fivoriana ny orinasa. Ny fivoriana ataon'ny orinasa dia tokony ho fivoriana mahomby, fivoriana ilaina ary fivoriana pragmatika.

Aza adino: ny fivoriana dia hetsika iraisan'ny orinasa hamahana olana sy hamoaka torolàlana, nefa koa asa atao amin'ny asa lafo. Isaky ny minitra dia midika izany fa mitombo ny totalin'ny minitra sy ny vidin'ny ora ho an'ny mpandray anjara, ary ny talen'ny orinasa maro dia tsy nahafehy ny fahaizan'ny fivoriana, ary "tsy misy fiomanana alohan'ny fivoriana, tsy misy lohahevitra mandritra ny fivoriana , tsy misy fampiharana aorian'ny fivoriana, manatrika ny fivoriana). "Tsy mila, tsy misy fifehezana fotoana, tsy misy fetra hitenenana" ny enina tsy misy tranga. Io karazana fivoriana orinasa io no mahatonga ny fivoriana ho fomba farany ambany sy mahomby indrindra ny orinasa.

Azafady mba tazomy ny loharano sy ny adiresin'ity lahatsoratra ity hanontana indray: Aza manao fivoriana tsy misy ilana azy isan'andro

Minghe Orinasa Casting Die dia natokana ho an'ny fanamboarana ary manome kalitao sy avo lenta Casting Parts (vy maty fanariana faritra isan-karazany indrindra tafiditra ao Fanipazana rindrina matevina amin'ny rindrina,Casting Chambre mafana,Casting Chambre mangatsiaka), Serivisy boribory (Serivisy fanariana maty,Machining Cnc,Fanamboarana bobongolo, Fitsaboana ambonin'ny tany) .Ny fanao maty alimina Aluminium maty, manezioma na Zamak / zinc maty casting ary filan'ny casting hafa dia tongasoa hifandray aminay.

Eo ambany fifehezan'ny ISO9001 sy TS 16949, ny fizotrany rehetra dia tanterahina amin'ny alàlan'ny milina fanariana maty an-jatony, milina 5-axis, ary fotodrafitrasa hafa, manomboka amin'ny blasters ka hatramin'ny milina fanasan-davitra Ultra Sonic. ekipa injeniera za-draharaha, mpandraharaha ary mpanara-maso mba hahatanteraka ny volavolan'ny mpanjifa.

Mpanamboatra fifanarahana casting casting. Ny fahaiza-manao dia misy ny aluminium maty mangatsiaka ao amin'ny efitrano famoahana 0.15 lbs. hatramin'ny 6 lbs., fanamboarana fanovana haingana ary ny masinina. Ny serivisy ampiarahina soatoavina dia misy ny polishing, vibrating, deburring, shot blasting, fandokoana, plating, coating, assembling, ary tooling. Ny fitaovana niaraha-niasa dia misy alloys toy ny 360, 380, 383, ary 413.

Fanampiana famolavolana famonoana zinc maty / serivisy enjeniera miaraka. Mpanamboatra manokana casting casting zinc. Casting kely indrindra, casting maty tsindry be, fanariana bobongolo maro sosona, fanariana bobongolo mahazatra, famonoana maty ary famonoana maty tsy miankina ary fanariana tombo-kase voahangona azo amboarina. Ny casting dia azo amboarina amin'ny halavany sy ny sakany hatramin'ny 24 in. Amin'ny +/- 0.0005 in. Fandeferana.  

ISO 9001: 2015 mpanamboatra voamarina ny magnesium die cast, ny fahaiza-manao dia misy manezioma maty be fatrany mandritry hatramin'ny 200 taonina efitrano mafana & efitrano mangatsiaka 3000 taonina, famolavolana fitaovana, famolavolana, famolavolana, fametahana, vovoka ary hosodoko ranoka, QA feno fahaizana CMM , fivoriambe, fonosana ary fandefasana.

ITAF16949 voamarina. Anisan'izany ny serivisy fandefasana fanampiny bola,fanariana fasika,Fahasalaman-tsoavaly, Fanariana sombin-javatra very,Afovoany,Casting vacuum,Fanariana bobongolo maharitra, .Ny fahaiza-manao dia misy ny EDI, ny fanampiana amin'ny injeniera, ny maodely henjana ary ny fanodinana faharoa.

Casting Industries Fampianarana tranga ho an'ny: Fiara, bisikileta, fiaramanidina, zavamaneno, fiaramanidina, fitaovana optika, sensor, modely, fitaovana elektronika, fonosana, famantaranandro, milina, milina, fanaka, firavaka, jigs, telecom, jiro, fitaovana fitsaboana, fitaovana fakana sary, Robot, sary sokitra, fitaovana fanamafisam-peo, fitaovana fanatanjahan-tena, fitaovana, kilalao ary maro hafa. 

Inona no azonay ampiana anao amin'ny manaraka?

∇ Mandehana any amin'ny pejy fandraisana Maty any Shina

By Mpanamboatra Casting Minghe Die | Sokajy: Lahatsoratra manampy |Fitaovana Tags: Fanariana aluminium, Zinc Casting, Manezioma manezioma, Fanariana Titanium, Fanariana vy tsy misy fangarony, Casting varahina,Casting alimo,Mandefa horonantsary,Company History,Aluminium Die Casting | Tsy misy hevitra